Desenvolvemos acções de formação certificadas, concebidas de acordo com as necessidades de qualificação e objectivos dos clientes.
Apresentamos também um leque de formação standard para empresas e público geral.
12hIntrodução à avaliação de impacte ambiental
Objectivos: Conhecer o processo de avaliação de impacte ambiental, a legislação associada, os principais factores intervenientes no processo de geração de impactes, bem como as medidas de minimização associadas.
Público alvo: Profissionais ou estudantes das áreas da arquitectura, engenharia do ambiente, psicologia e outros com interesse na área.
12hLegislação laboral
Objectivos: No final desta formação os formandos deverão ser capazes de entenderem e colocarem em prática as inovações e alterações surgidas no actual Código do Trabalho, após a sua primeira alteração, bem como após as alterações decorrentes do Memorando da Troika.
Destinatários: Profissionais quenecessitem de aprofundar conhecimentos na área do direito laboral, mormente Advogados e Técnicos da área dos recursos humanos e áreas afins.
11hProcessamento salarial e enquadramento legal
Objectivos: Este curso pretende preparar para o desempenho de funções na área administrativa de recursos humanos, mais precisamente aquela relacionada com o processamento Salarial.
Destinatários: Finalistas e profissionais da área de gestão de recursos humanos, psicologia e afins.
11hTécnicas avançadas de apresentação
Objectivos: Este curso tem como objectivo melhorar a eficiência da comunicação do profissional envolvido nos processos de formação, identificando as falhas mais frequentes no processo de apresentação, dotando os participantes de técnicas eficazes de gestão de stress e de técnicas facilitadoras da comunicação.
Destinatários: Estudantes de todas as áreas funcionais ou profissionais com interesse nesta temática.
4hPlanear a sua carreira
Objectivos: Ajudar os formandos a distinguir entre profissão e carreira, a definir objectivos de carreira e a construir um percurso profissional que lhes permita atingir os seus objectivos de curto e longo prazo na carreira.
Destinatários: Jovens à procura do primeiro emprego ou pessoas que se encontrem em processo de revisão dos seus objectivos individuais de carreira.
4hSelecção e resposta a anúncios de recrutamento
Objectivos: Identificar diferentes formas de procura activa de emprego e ajustar a selecção de anúncios e auto-propostas a uma correcta avaliação de competências individuais e da função.
Destinatários: Jovens à procura do primeiro emprego ou pessoas que se encontrem em situações ou risco de desemprego, ou que querem mudar de emprego.
4hComo construir um CV de sucesso
Objectivos: Identificar diferentes estruturas de Curricula possíveis, e promover a capacidade de ajustar o CV À função em causa.
Destinatários: Jovens à procura do primeiro emprego ou pessoas que se encontrem em situação ou risco de desemprego, ou que queiram mudar de emprego.
4hComo interagir numa entrevista de recrutamento e selecção
Objectivos: Promover o conhecimento dos objectivos duma entrevista de selecção profissional e desenvolver competências de comunicação verbal e não verbal ajustadas.
Destinatários: Jovens à procura de primeiro emprego ou pessoas que se encontrem em situação de risco de desemprego, ou que queiram mudar de emprego.
Inscreva-se ou solicite mais informações através dos contactos claudiarodrigues@factorsocial.pt,
ou dos telefones:
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As nossas parcerias permitem-nos alargar o nosso raio de actuação e assim responder com extrema qualidade às solicitações dos nossos clientes.